Το ένα μετά το άλλο τα ασφαλιστικά Ταμεία των ενστόλων - όπως και όλων
των εργαζομένων - έχουν αρχίσει να
"καταρρέουν" η να "κατεδαφίζονται" η να "ψαλιδίζονται" οι παροχές τους.
Την αρχή του "Ζαλλόγου" έκανε το ΤΑ.Υ.Α.Π (πρώην Αστυνομίας πόλεων)
παρά τις αλλεπάλληλες αυξήσεις των εισφορών τα τελευταία χρόνια , δεν
κατάφερε να ξεπέρασε τις δυσκολίες, πιθανή αιτία της κατάρρευσης η
δυσαναλογία εισφορών και παροχών.Ποιός μπορεί να ξεχάσει τις
προνομιακές παροχές του "ευγενούς" Ταμείου, αναλογικά με τα ταμεία της
πρώην Χωροφυλακής!!!
Έπειτα ακολούθησε το Μετοχικό Ταμείο Στρατού. Μια σειρά "παράλογων"
και υπερβολικών αυξήσεων των μερισμάτων για πάρα πολλά χρόνια από την
μία. Μια σειρά άστοχων επιχειρηματικών επιλογών όπως η "εκποίηση" του
ποσοστού των μετοχών της "ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ" στον "στρατηγικό επενδυτή"
που υποδείχθηκε από την τότε Κυβέρνηση .Και της εκποίησης της ακίνητης
περιουσίας του Ταμείου για την κάλυψη αναγκών ρευστότητας .
Σε συνδυασμό με την μη υλοποίηση των προτάσεων για την "σωτηρία"
ταμείου που υπεδείχθησαν στην διοίκηση του ταμείου από την
αναλογιστική μελέτη του 2006 που εκπονήθηκε από την διεθνούς φήμης
εταιρία "DELLOITE", έφεραν -εσκεμμένα κατά την άποψη μου, για να
"ευοδωθεί ο ευσεβής πόθος" των στραταίων για εκδίωξη των αστυνομικών
η διαχωρισμό του ταμείου - παρόλες τις πρόσφατες (2010) περικοπές των
μερισμάτων κατά 25% και αυξήσεις των εισφορών επίσης κατά 25% στο
"χείλος του γκρεμού".
Σήμερα ήρθε η σειρά του ΤΕΑΠΑΣΑ/ΤΑΑΣ χωρίς να εφαρμοστούν και εδώ οι
προτεινόμενες προτάσεις της αναλογιστικής μελέτης του Οικονομικού
Πανεπιστημίου Αθηνών (ΦΡΑΓΚΟΣ) του 2008 για υπολογισμό του εφάπαξ στην
τελευταία πενταετία, χωρίς καμία νέα αναλογιστική μελέτη προχώρησε
πριν από μερικούς μήνες σε μια πρωτοφανή απόφαση "όσοι
συνταξιοδοτούνται με αίτηση τους να παίρνουν το εφάπαξ με την
συμπλήρωση 31 χρόνων από την ημερομηνία κατάταξης τους", μια απόφαση
"κατάπτυστη" εφόσον κινείται ενάντια στα νομίμως δικαιώματα της
πλειοψηφίας των μετόχων του ταμείου και εξυπηρετώντας την "ελίτ" των
ανωτάτων αξιωματικών του ταμείου που αποστρατεύονται αυτεπαγγέλτως και
θα παίρνουν άμεσα το εφάπαξ του, το οποίο μάλιστα είναι και δυσανάλογο
με τις καταβληθείσες εισφορές !!!!
Όλα τα προαναφερόμενα Ταμεία έχουν Διοικήσεις -καθώς και όλα τα
υπόλοιπα - διορισμένες από την εκάστοτε Κυβέρνηση η Πολιτική Ηγεσία
των εποπτευόντων Υπουργείων, η δε προσφάτως εκπροσώπηση των
εργαζομένων καθίσταται "διακοσμητική" καθόσον είναι μειοψηφία!!!!!!
Και αφού ούτως η άλλως με τον τρόπο αυτόν διοίκησης τα Ταμεία μας
έχουνε "μπατάρει", γιατί να μην μας δοθεί η δυνατότητα να επιλέγουμε -
εκλέγουμε εμείς ως μέτοχοι , σε Γενικές Συνελεύσεις η εκλογές τα
Διοικητικά Συμβούλια των Ταμείων που διαχειρίζονται τα δικά μας!!!!
χρήματα και για τυχόν "αστοχίες" τους να λογοδοτούν σε μας και να
υπόκεινται στον δικό μας έλεγχο!!!!!
Και μάλιστα προκειμένου να αξιοποιούν καλύτερα τόσο τις κινητές όσο
και τις ακίνητες αξίες και την περιουσία του ταμείου να τους δίδουμε
την δυνατότητα με δημόσιο διαγωνισμό να πλαισιώνονται από ειδικούς
manager και τεχνικούς συμβούλους ώστε να μην έχουμε τις "άστοχες"
διοικητικές πράξεις η παραλείψεις που είχαν μέχρι σήμερα οι
"διορισμένες" διοικήσεις .
Γιώργος ΧΑΤΖΗΙΩΑΝΝΟΥ
Γραμματέας Διεθνών Σχέσεων Π.Ο.Α.ΣΥ.
Μέλος επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας Eurocop
Μέλος Α.Σ.Π.Α.
